美国的打工工资普遍需要缴纳个人所得税和社会保险费用，因此实际到手的工资可能会比预期要少
在美国，打工的工资普遍需要缴纳个人所得税和社会保险费用，这些费用由雇主和雇员共同承担。个人所得税是按照税率表计算，取决于工资的大小和纳税人的家庭状况。社会保险费用包括社会安全税和医疗保险税。社会安全税由雇主和雇员各自支付6.2％的税率，而医疗保险税由雇主和雇员各自支付1.45％的税率。如果工资高于一定金额，雇主还需要支付额外的联邦失业税。
因此，实际到手的工资可能会比预期要少，具体取决于工资的大小和纳税人的家庭状况。一般来说，税收和保险费用的扣除可能会占到工资总额的20％-30％左右。需注意的是，这只是针对法定税收和保险费用的扣除。如果员工有其他扣款，如401k计划、医疗保险等，那么实际到手的工资将进一步减少。
总之，在美国打工的员工需要明确自己的税收和保险费用以及其他扣款的情况，以便清楚了解自己实际到手的工资。
在美国，大多数工作岗位都需要缴纳个人所得税和社会保险费用。个人所得税是一种针对个人收入征收的税款，其金额取决于个人的收入水平和税法规定。社会保险费用包括社会保险和医疗保险，也称为FICA税款。这些税款都是由雇主和雇员共同分担，雇主会在工资单上扣除一部分费用，而雇员则会在每个工资周期内的工资支票上看到扣除的具体金额。
因此，实际到手的工资可能会比预期要少。例如，如果一个人每周获得800美元的工资，他的雇主可能会扣除6.2%的社会保险费和1.45%的医疗保险费。此外，他还需要缴纳个人所得税，具体金额取决于他的收入水平和其他因素。这些扣除后，他最终实际到手的工资可能只有650美元左右。
在美国，政府通过这些税款来提供各种公共服务和福利，包括社会保障、医疗保险、失业救济、公共教育等。这些税款的大小和使用方式在不同州和地区可能会有所不同。如果在美国工作，了解并理解这些税款的大小和使用方式是非常必要的。