美国打工的薪资和福利：美国的打工工资和福利水平因行业和地区而异，但是通常来说美国的工作薪资较高，而且
大部分雇主都会提供基本的福利。下面是美国打工的一些薪资和福利：
1. 最低工资：美国联邦政府规定了一个最低工资标准，每小时达到7.25美元，但是一些州会规定更高的最低工资标准。在高成本的城市，如旧金山或纽约，最低工资可能会更高。
2. 平均工资：根据美国劳工统计局的数据，2018年美国全职工人平均每周工作40小时，每小时赚22.65美元。但是，这个数字在不同行业和地区之间会有很大差异。
3. 加班费：如果你在一家公司工作超过40小时，通常会按照1.5倍的工资来支付加班费。
4. 假期和年假：根据联邦法律，雇主不必给员工提供带薪假期，但是大部分雇主都会提供一些带薪假期，通常是每年10天到20天。有些公司还会提供额外的年假。
5. 病假和家庭病假：一些州规定雇主要为员工提供带薪病假和家庭病假。在这些州，雇员可以享受一定数量的带薪病假，以便照顾自己或家人的健康情况。
6. 医疗保险：雇主通常提供医疗保险福利，能够帮助员工支付医疗费用。还有一些公司提供视力和牙科保险。
7. 退休计划：许多雇主都提供401(k)退休计划，允许员工将部分薪水投入到计划中，雇主会匹配一定的投资额度。
8. 家庭和产假：联邦和一些州规定雇主要为员工提供带薪家庭和产假。员工可以在生病或怀孕期间休息，并获得一定的工资补偿。
总体来说，美国的打工薪资水平较高，而且许多雇主会提供基本的福利。然而，这些福利会因州、公司和行业而异。建议在申请职位时问清楚公司提供哪些福利和待遇。
有不同的福利保障。以下是美国打工的薪资和福利的一些基本信息：
1. 薪资：美国的工作薪资通常比其他发达国家高，但也因行业和地区而异。例如，一般店员的薪资可能在每小时10-15美元之间，而高技能职业的薪资可能在每小时30-50美元或更高。
2. 假期：根据联邦法律，雇员可以获得至少10天的带薪假期，但通常更高级别的员工可以得到更多的假期天数。
3. 健康保险：几乎所有合法的全职雇员都可以获得雇主提供的健康保险计划，这些计划会支付一部分或全部医疗费用。
4. 401(k)计划：这是一种退休储蓄计划，雇员可以通过该计划将一部分工资投入到预先设定的退休储蓄账户中，待退休时可以取出。
5. 社保福利：所有美国公民和合法永久居民都可以在退休时享受社会保险福利，该福利按照工作年限和收入计算。
6. 失业保险：雇员在失业期间可以申请失业保险，该福利可以在一定的时间内提供一定的收入补贴。
总之，美国的工作薪资和福利较高，并且提供了多种福利来保障雇员的福利。这些福利通常是根据员工的等级和公司规模来确定的，而且许多公司还会额外提供其他福利，例如灵活工作时间、子女福利等，以吸引和留住员工。