美国打工可以获得哪些福利和保障？
作为一个人在美国打工，你可以享受到一些基本的保障和福利，这些包括：
1. 社会保险：美国的社会保险是由联邦政府管理的一项计划，其主要目的是提供退休金、残疾金和遗属福利。这项计划通常称为社会安全系统。
2. 医疗保险：美国的医疗保险是由联邦政府管理的一项计划，其主要目的是提供医疗保障给退休人员和低收入家庭。这项计划通常称为医疗保险。
3. 失业保险：如果你因为公司裁员或经济原因导致失业，你可以申请失业保险。这项福利可以提供一定的收入，以帮助你在找到下一份工作之前维持生活。
4. 工伤保险：如果你在工作中受伤或生病，你可以申请工伤保险。这项福利可以提供一定的收入和医疗保障，以帮助你康复。
5. 父母假期：如果你是新生儿的父母或需要照顾生病的家庭成员，你可以申请父母假。这项福利可以给予你一定时间的休息，以便你照顾家庭。
6. 带薪假期：一些公司会为员工提供带薪假期，包括节假日和年假。这些假期可以让你有时间和精力去放松和休息。
7. 401(k)计划：许多公司会提供401(k)计划给员工，这是一种养老金制度。你可以选择投资一部分薪水到这个账户里，公司会与之匹配一些资金。这能够为你的退休生活提供收入保障。
总的来说，虽然美国的福利制度相比其他国家可能不够完善，但是还是能够提供一些基本的保障和福利，以帮助你在工作中保障自己的利益和安全。
美国打工可以获得以下福利和保障：
1. 社会安全福利：美国工人可以获得社会安全福利。被认为是全民退休计划，这项福利涵盖了退休金、残疾金、死亡金等领域。
2. 医疗保险：在美国，打工者可以获得医疗保险。这包括医疗保险、牙科保险、视力保险等。这些保险提供了低成本甚至免费的医疗服务。
3. 失业保险：在美国，打工者失业后可以申请失业保险。这项福利可以帮助工人渡过失业期，提供一定时间的经济支持。
4. 工伤保险：在美国，打工者有权获得工伤保险。这项福利提供了工作中受伤或生病所需的医疗和其他支持。
5. 劳动法保护：美国拥有严格的劳动法规定，员工可以在工作场所获得必要的保护。这些法规涉及工作时间、加班费、安全等方面。
6. 退休计划：在美国，许多公司提供了退休计划，例如401(k)计划。这些计划可以帮助员工积累退休金，保障员工的经济情况。
7. 带薪休假：在美国，许多公司提供了带薪休假。这些休假可以帮助员工平衡工作和生活，提高生活质量。
总之，美国打工者可以在工作中获得多种福利和保障，以保护和提高他们的生活质量。