加拿大打工者的劳动法规有哪些需要注意的地方？

在加拿大工作，你需要了解加拿大的劳动法规。这些法规旨在保护雇主和雇员的权利和利益。如果你是一名打工者，你需要知道一些需要特别注意的地方。

最低工资

加拿大各省和领地的最低工资标准不同。打工者在与雇主签订劳动合同之前，应该先了解自己所在省份的最低工资标准。此外，加拿大还规定了最低工资标准，即使你的工作是以小时计费，你也必须保证每周工资不低于最低工资标准。

工作时间和休息

加拿大的劳动法规规定，在一周内工作时间不得超过48小时，每日工作时间不得超过12小时。此外，每个打工者都有权利在工作期间享受休息时间，这通常是每天工作时间中的30分钟或1小时。

职场歧视

在加拿大，雇主不得因为打工者的性别、种族、宗教、性取向等个人特征而歧视他们。如果你认为自己受到了职场歧视，你可以向加拿大人权委员会或劳动部门投诉。

作为一名打工者，了解加拿大的劳动法规非常重要。最低工资标准、工作时间和休息、职场歧视等方面都需要特别注意。如果你对自己的权益受到了侵害，你有权利向相关部门投诉。

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