美国打工的工资和种族、性别是否存在差异？

在美国，打工是很多年轻人赚钱的一种方式。但是，人们普遍认为不同种族和性别之间在工资上存在差异。那么这种差异是否真实存在呢？本文将从数据和研究角度探讨这个问题。

工资差异和种族

据美国劳工统计局的数据显示，不同种族之间的工资存在差异。根据2019年的数据，亚裔工人的平均小时工资最高，为$28.55，而非裔工人的平均小时工资最低，为$18.07。这种差异在不同行业中也存在。一些研究者认为，这种差异是由于种族歧视和不平等的机会造成的。但是，也有一些研究者认为，这种差异部分是由于种族之间的教育和技能水平不同造成的。

工资差异和性别

同样地，美国劳工统计局的数据也显示了不同性别之间的工资差异。根据2019年的数据，女性的平均小时工资为$0.82，而男性的平均小时工资为$1。这意味着女性的工资相对于男性的工资只有82%。这种差异在不同行业和职位中也存在。一些研究者认为，这种差异是由于性别歧视造成的。但是，也有一些研究者认为，这种差异部分是由于女性通常选择的职业不同所造成的。

工资差异的减少

虽然工资差异存在，但是在过去的几十年中，这种差异已经在逐渐减少。根据美国劳工统计局的数据，女性的工资相对于男性的工资从1960年的约60%增加到了2019年的82%。种族之间的工资差异也有所缓解。这意味着美国的劳动力市场正在朝着更加公平的方向发展。

总体来说，不同种族和性别之间的工资差异确实存在。但是，这种差异部分是由于教育和技能水平的不同造成的，而非完全是由于歧视造成的。虽然这种差异正在逐渐减少，但是我们仍然需要采取行动来消除这种差异，以实现更加公平和平等的劳动力市场。

关键词

美国、打工、工资、种族、性别、差异、歧视、教育、技能、公平、劳动力市场。