国内打工者享受《劳动法》规定的法律权利和保护，一般包括：
一、就业权利和保护：
1、劳动者有自由选择职业的权利，不受强迫就业及宣传性说服安置的限制；
2、劳动者受到雇佣者公平雇佣的保护，不受性别、种族、国籍、宗教以及其他不合理的歧视；
3、劳动者受到安全卫生和职业健康保护；
4、劳动者有受薪资保护的权利；
5、劳动者有受基本劳动保护的权利，不受过度苛刻劳动强制、劳动违规强制及其他违反劳动法规的行为。
二、社会保障权利和保护：
1、劳动者有受事故保险和失业保险的保护；
2、劳动者受到劳动争议的保护；
3、职工有休息休假保护的权利；
4、劳动者在家庭状况发生变化时有受家庭赡养费的保护；
5、劳动者有受社会保险的保护。
关于国内打工者的法律权利和保护扩展内容：
国内打工者的法律权利和保护:
一、合法就业权
打工者拥有根据国家有关规定合法就业、注册就业和再就业的权利。
二、社会保险权
根据国家实施的社会保险制度，打工者有社会保险权利，包括但不限于最低生活保障权，最低抚养费权，医疗保险权，养老金保险权，失业保险权，工伤保险权，孕产保险权和住房公积金权。
三、劳动保护权
打工者有拥有劳动保护的权利，保护的内容包括工作时间、休息时间、劳动安全、最低工资、加班报酬以及集体协商等。
四、工伤赔偿权
打工者有因工受到伤害享受赔偿的权利，赔付的范围包括医疗费用、职工津贴、费用补偿、生活补助金等。
五、法律救济权
打工者有权依法要求当事人履行合同义务并享有依法律保护其履行合同义务的权利。如有不履行合同义务，可以向保险公司索赔。如与雇主解除劳动关系有争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并依法获得维权。