国外打工应考虑的薪酬福利比较多，但主要有以下几点：
1. 基本工资：由雇主提供，可以是有保底底薪，或者每小时、每天或每月的支付。
2. 补贴：有时雇主会提供一些补贴，比如餐费补助、住宿及交通补助、语言课程补贴等。
3. 休假带薪休假：一般来讲，有可能会提供带薪假期，比如每年的法定假期、婚假、生育假等。
4. 社会福利：有些雇主还会提供一些社会福利，比如保险、病假或长期病假、养老金、公积金等。
5. 加班补贴：有时雇主也会提供加班补贴，以补偿员工加班超出正常任务的费用。
6. 旅行补贴：雇主可能会提供一定的旅行补贴，用于报销与业务相关的差旅费用。
关于国外打工应考虑的薪酬福利更多内容：
国外的薪酬福利主要包括：
– 基本工资：国外公司一般都会提供基本工资，以帮助员工支付日常开销，比如食品、住宿、交通等等。
– 定期支付：在每月末，您将收到定期支付，用于支付过去一个月的工资。
– 奖金：在一些特定的情况下，您可能会得到一些奖金，比如完成工作的额外奖励、节日福利等等。
– 员工福利：国外公司可能会提供一些员工福利，比如支付健康保险费、帮助员工安排住宿等等。
– 加班费：如果您在某一天加班，公司也可能会支付加班费。
– 额外设施：公司可能还会提供一些额外设施，比如午餐补贴、健身房会员等等。