澳大利亚最低工资标准由澳大利亚最低工资支付委员会（Fair Work Commission）审定和出台。2020年，澳大利亚最低小时工资标准为19.84澳元。这项标准主要是为了保护澳大利亚的就业者，确保澳大利亚就业市场的每一位成员都能够得到可负担的薪酬。
澳洲最低工资标准对澳洲社会收入产生了积极的影响。首先，它提高了澳大利亚的就业率。当最低工资标准被提高后，企业会被迫提供更高的薪资，以吸引更多的就业者。这有助于增加社会的就业率，增加就业市场的活力。另外，澳洲最低工资标准还有助于提高就业者的收入水平，使澳大利亚的居民收入水平更高，有助于改善澳大利亚社会生活水平。此外，澳洲最低工资标准还有助于减少收入不均衡和不公平。由于收入水平更高，穷人得以享受更高的收入，从而减轻了他们的贫困压力。
关于澳洲最低工资标准及其对社会收入的影响更多内容：
最低工资标准是澳洲的劳动力市场的一项重要政策，由澳洲国家财政部颁布的。根据澳洲国家财政部的规定，从2020年7月1日开始，澳大利亚的最低时薪为19.49澳元每小时。
澳大利亚最低工资标准对社会收入有显著的影响。它对结构性收入不平等的影响最为明显。一方面，它有助于减少收入差距，保护最低收入群体，使低收入家庭的收入水平得到改善;另一方面，它也可以作为收入税率和社会福利系统的支柱，减轻国家财政的负担。
此外，最低工资标准还可以提高劳动力的劳动生产率以及工人和企业之间的关系。它有助于增强企业的竞争力，保障劳工的健康与安全，从而提高劳动力的素质和工作积极性，同时在一定程度上促进了经济增长。