日本招聘打工者的企业有以下责任：
一、提供一定的安全措施，确保职工的安全。
二、向外国人提供必要的培训，使其可以适应日本的工作环境、工作流程以及其他专业知识。
三、为职工提供必要的健康保障，确保他们在日本工作过程中的健康权益。
四、遵守日本有关劳动、社会保险法以及其他法律法规，确保签订劳动合同时符合当地法律规定。
五、按照劳动法规定支付职工的劳动费用，向职工及时支付工资，并确保职工的劳动权益。
六、提供必要的福利待遇，确保职工享有基本的社会保障。
七、保证职工的基本工资，确保职工不受穷苦待遇。
八、为职工提供必要的工作保障，确保职工在工作过程中得到充分保护。
关于日本招聘打工者的企业有什么责任扩展内容：
日本招聘打工者的企业有以下责任：
1. 按照国家的有关法律规定，必须把招聘的打工者的工作和报酬合理安排；
2. 为招聘的打工者提供一个安全和健康的工作场所，并对安全教育进行定期的培训；
3. 为打工者提供合理的报酬；
4. 为打工者提供及时的工作，并在恰当的时候支付工资；
5. 不得违反劳动法（包括劳动实践条例），不得非法从事招聘打工者的活动；
6. 向劳动监察机关报送有关打工者转正申请的法定文件；
7. 为打工者提供必要的社会保险和医疗保险；
8. 企业必须确保打工者的安全，并禁止使用危险的机器和设备；
9. 遵守职业健康安全法、安全生产法、环境保护法以及其他社会法律法规，实施职业健康安全防护措施；
10. 确保打工者的权益，及时处理劳工争议，妥善处理劳动安全保险、劳动津贴等事务；
11. 严格遵守有关移民管理法规，妥善处理招聘外来劳动者的资格问题和相关事宜。