加拿大木工被给予了所有权和劳动权的缓和措施有很多，主要有：
一、提供木工特有的福利：加拿大的木工有权享受木工特有的福利，包括：平均每周44小时的工作时限，每月8天以上的平均休息日，每年4周以上的年假，有节日补贴等。此外，加拿大木匠可以在登记或民政部后获得劳动者保护卡(WCB)，享受到与重伤伤害相关的赔偿和就业保护服务。
二、提供职业发展机会：加拿大木工也可以从中找到职业发展的机会，比如可以经过严格的培训和考试，获得木工行业的国家职业资格证书。持有这种资格的木工可以享受一些优惠，比如更好的工资和更好的工作条件等。
三、提供安全工作条件：加拿大木工工作环境也进行了很多改善，为木工提供安全而舒适的工作条件，以帮助他们降低工作中出现危险因素的风险，并最大程度地减轻他们受到伤害的风险。例如木工工作现场必须戴上安全帽、安全鞋等，以及为木工提供良好的工作环境，比如温馨的洗手间、休息室等。
关于加拿大木工所有权和劳动权的缓和措施相关知识：
加拿大木工的权利和劳动权缓和措施主要包括：
1. 劳动法规：加拿大政府通过具体的劳动法律来保护木工的权利和劳动权，规定了雇主和工人之间的权利和义务，这些权利和义务旨在保护工人免受压迫或不公平的条件。
2. 工会：加拿大的木工可以组建工会，以保护自己的权利和权益，也可以向政府发出请愿书，要求改善自身的劳动和薪酬状况。
3. 劳动当局：劳动当局负责审核雇主与工人之间的劳动合同，以确保遵守劳动法律，同时也为恰当的劳动权益提供保护。
4. 联邦木材破坏活动反对活动：联邦政府在加拿大木工中建立反对木材破坏活动的政策，并且能够予以支持，保护木工的权利和权利，并确保他们能够以有竞争力的薪酬获得尊重的地位。