新加坡工作者的社会保险体系

新加坡的社会保险体系为国家社会保障体系和雇主责任体系提供了支持。

1.国家社会保障体系：

新加坡政府提供的国家社会保障体系，由新加坡社会保障机构（CPF）和新加坡政府提供的基本护理福利金组成。新加坡公民每月可获得的中央公积金（CPF）社会保障金之一，可用于支付医疗及护理费用，支付退休金，以及帮助家庭支付孩子的教育费用等。

2.雇主责任体系：

新加坡的雇主责任体系，要求雇主提供福利，如休息日，休假，节日津贴等。新加坡公司还被要求为雇员提供保险，包括工作伤害保险，健康保险，退休金等。

新加坡的工作者的社会保险体系被分为四个部分：

一，养老保险，养老保险是为了帮助工作者在退休后继续获得一定的收入，新加坡实行的养老保险是新加坡养老金计划，参与者可获得从其工作期间缴纳的财政补贴及统一的投资收益。

二，失业保险，目的是为了当工作者突然失业时给予适当的财政补助，新加坡实行的失业保险体系是失业保险金及失业金，参与者可获得从其工作期间缴纳的财政补贴及统一的投资收益。

三，健康保险，新加坡政府提供的政府基本医疗保障计划是为帮助民众减轻医疗支出进而改善其健康，其中包括政府提供的医疗补贴，以及参与者缴纳的公共医疗保险基金。

四，工伤保险，新加坡实施的工伤保险体系是工伤保险计划，目的是为了帮助劳动者在受伤后继续获得抚恤金，并对其工作期间缴纳的保险契约金提供财政支持。