趋势
美国劳动者享受的福利有很多。首先，美国的社会保障制度给予劳动者诸多福利，例如：社会安全，医疗保障，失业保险，福利补助，退休金等等。其次，美国有一套完善的劳动法律体系，将劳动者的各种权利和利益得到有效保障，如：工资标准，劳动安全，工作待遇，休息休假，工作时间，雇佣合同等。此外，美国的各种教育和培训机构，也为劳动者提供了充分的发展机会，以帮助其在职场上取得更高的成就。
美国劳动者福利保障正在不断发展，政府一方面在改善现有福利制度，及不断对社会保障和教育投入更多资金，以更好地保障劳动者的合法权益；另一方面，企业也在积极探索创新，尤其是更加注重员工福利，如健康保险，住房补贴，节假日礼金，职业培训等，以更好地满足员工的需求，提高其福利待遇。
趋势？
美国打工者福利保障主要包括社会保障，医疗保障，退休保障，失业保险，就业保障，工资支付，职业发展，安全卫生和工伤保险等。
社会保障是美国政府为了帮助贫困人口以及改善社会环境而提供的公共福利，涵盖的内容有养老金，护理补助金，子女补助金，低收入补贴等等。
医疗保障保障美国各阶层群体的良好健康和医疗利益，主要有公共医疗补助卫生保健计划（Medicaid），个人高收入就业者及家庭可以申请联邦补助，企业雇主按照规定也有企业补助医疗费用的义务。
退休保障是指政府向退休人员提供有效的经济支持，并根据退休者的收入、家庭情况和需求提供不同额度的补助。其中包括社会保障，也就是政府给老年人提供的养老金，以及给退休老兵提供的退伍补助。
失业保险是指政府向失业者提供一定期限的经济补偿。它是由劳动者贡献的社会保险费用资助，用来保护失业人员在失业期间获得一定补偿金以及获取就业培训和求职服务。
就业保障是指政府为增加就业机会，提高就业水平和社会稳定性，为失业者提供一定的就业服务。政府通过多种措施，如实施就业立法，制定领土补贴计划，推出终身职业发展计划，支持就业技能培训等，为就业者提供更多的机会。
工资支付是指政府保护劳动者的权益，通过法律规定、政策措施等方式确保工资得到合理支付。其中，最重要的是就业法律，它规定了劳动者的权利和义务，并规定了劳资双方分配工资的比例及计算方式。
职业发展是政府在促进经济发展的基础上，为劳动者提供职业训练支持，让他们能够获得职业技能，找到更好的就业机会和实现未来更高的收入。政府实施的职业发展政策，如培训补助，职业认证，岗位变更培训，企业培训补助等，可以让劳动者更快的融入职场，提高就业机会和收入。
安全卫生及工伤保险是政府通过立法、实施政策等方式，依法保护劳动者的安全卫生和劳动权利，以及保障劳动者在工作中所受伤害或病症得到补偿。
综上所述，美国政府采取多种措施，保障并发展劳动者的福利。在未来，美国政府将根据成员国的经济发展状况及社会水平，继续完善和更新现行的劳动者和职业发展政策，以保证劳动者的权利和利益，促进职业发展，改善劳动者的福利待遇，促进社会和经济发展。