针对游客的韩国打工政策及注意事项
1、韩国政府仅限外国人拥有永久居留权、外国人专业工作权、外国人职业移民、外国人技术移民和技术外国人家庭成员办理韩国就业许可证，其他游客不得申请韩国就业许可证。
2、韩国企业用人须按照法定条件，在工作地有营业执照的情况下，申请雇用外国人的许可证，并取得主管机关的批准后方可安排外国人从事工作。
3、韩国企业用人单位如果打算非拥有永久居留权和专业工作权等合法身份的外国人，需要通过外国人劳动力配置服务中心和外国人就业合法化受理服务中心，支付招聘费用，经许可后才可以申请雇佣外国人。
4、外国人工作期间，雇主必须向当地政府负责部门报告，并且每半年提交外国人就业许可证更新。
5、外国移民五年以上的企业家及其直系亲属，可以获得居留许可证申请、就业许可证申请及外国人家庭成员就业许可证申请的宽松政策。
6、外国游客在韩国期间，应该尊重韩国法律及政策，不可违反韩国法律及政策，不得参与所谓的“黑工”。
针对游客的韩国打工政策非常严格，游客需要申请营业签证，并取得工作许可才能在韩国进行工作。工作许可一般只针对某些特定专业或行业的工作有效，一般情况下游客不能申请该许可。
另外，游客需要在韩国居住期间，定期报告有关活动的情况，并按时交纳相关税款，而且有关机构会随时收集有关游客活动的信息，以确认是否正常参与活动。
此外，游客需要注意以下几点：
1、游客必须遵守当地的法律和规定，如違反法律，将会受到当地严厉的惩罚。
2、工资必须在韩国最低工资标准以上，而且必须按时缴纳相应的社会保险费、养老保险费、失业保险费等。
3、严禁游客在韩国从事危险的工作，如：操作机器、搬运物品等。
4、游客必须持有有效的证件，如：护照、签证等做好旅行准备，以免影响工作。
5、游客应该尊重当地的文化习俗，尊重他人，注意言行举止，以免违反当地的法律或惹恼韩国社会。