在美国如何结合社交媒体提高求职成功率？
在美国，在社交媒体上为自己宣传，可以有效提高求职成功率。首先，要建立可靠的线上形象，比如建立一个个人网络，在中使用关键词去描述自己，然后再在自己的简历上描述自己，以提高简历中你的曝光率。其次，可以用社交媒体来扩大你的人脉网络，在此过程中，可以和潜在的雇主建立联系，并运用社交媒体来展示自己的能力，以增加雇主对你的了解。另外，可以在社交媒体上探索行业信息，以及了解最新的行业趋势，以及应聘的机会，以增加求职竞争力。
关于在美国如何结合社交媒体提高求职成功率扩展阅读：
美国在社交媒体求职方面可以采取以下步骤来提高成功率：
一、建立社交媒体求职个人品牌：结合社交媒体工具，建立有质量的个人品牌，针对舆论及共识建立自己的品牌，提升影响力。
二、提升个人技能：建立良好的个人社交媒体品牌以及在相关社群中发表有观点的文章，以展示本人能在该领域给企业带来的价值。
三、浏览招聘信息：用社交媒体搜索企业招聘信息，了解招聘市场动态并把握机会，以获得企业的关注。
四、传播简历：在社交媒体网站上传播简历及相关信息，写明自己的求职意向，使更多企业主了解你。
五、建立网络关系：多参与社交媒体活动，建立社交网络关系，利用社交媒体网络是一种有效的求职工具，可从不同的角度发现职位并了解招聘企业。