日本打工对外国人的安全保护
日本的外国打工者受到法律的保护和监管，以及在工作场所的安全保护。
首先，日本的法律法规为外国劳动者提供了切实可行的工资保障，工资领取书必须由雇主提供，保证外国劳动者拿到预期的工资。此外，外国劳动者还有许多社会保障，如养老金、医疗保险等供他们享受，向他们提供更多的安全和保障。
其次，日本的安全保护规定严格，保障了外国劳工在工作场所的安全。尤其是在建筑业，《安全工作法》规定，雇主必须在雇佣外籍劳务者之前及其从事的工作任务之前进行安全培训，以及在上岗前和上岗后每月进行一次安全检查。
最后，日本政府关于外国劳工安全问题的法律法规日益严格，加强了外国劳工在工作场所的安全保护。政府还设有专门的劳动保护官，并开展旨在保护外国劳工的执法活动。
关于日本打工对外国人的安全保护扩展内容：
日本为外国人打工提供了最先进的安全保护措施。一般来说，外国人在日本就业必须遵守安全法规，提供合格的安全设备，并履行职责，以确保工作场所的安全。为了确保每个雇主尊重安全法规，日本政府还实施了一系列的法律法规和监管措施，如：对危险性职业的安全培训和资格认证制度，严格控制未成年工作者的工作时间，每月20日的安全检查等。此外，日本政府还实施了外国劳工保护法，为外国劳工提供了防止劳动滥用和保障权利的有力保障。