澳洲打工时如何应对拒绝及抗议？
1.遵守当地的劳动法律和规范。劳动法律和规范保护澳大利亚工作者在工作场所被拒绝或抗议情况时的权利。您有权举行罢工或停止工作，但在未经雇主许可的情况下，您不得在工作时间暂停工作，并且在恰当的情况下您还可以参加政治活动。
2.了解您的权利并寻求建议。也许有一些可用的组织，如工会，可以提供权利咨询，以及如何解决拒绝和抗议的问题。您也可以联系劳动监督机构了解您有哪些权利，并获得建议。
3.探讨解决方案，并尽可能地调解争端。在与雇主达成协议之前，可能需要花费大量的时间来讨论解决方案，因此您可能需要专业的建议来帮助您调解这种争端。
4.采取法律措施。如果调解未能解决拒绝或抗议问题，您可以向劳动争议仲裁庭提出投诉，要求解决您与雇主之间的争议。
关于澳洲打工时如何应对拒绝及抗议更多内容：
一、理解双方的工作
澳大利亚的雇主和员工必须互相尊重，了解彼此的工作。雇主有责任清楚地向员工解释他们对所要求的工作以及双方在协议中的权利和义务。员工也有义务充分了解所受雇佣的工作和与雇主的协议，以便在拒绝或抗议时能比较公平地处理。
二、沟通
在工作中发生任何拒绝或抗议，双方均需使用良好的沟通技术解决问题。首先，双方应尊重对方的观点，开放的接受对方的建议。其次，明确表达双方的想法和要求，双方需要做出让步，试着焦虑谈判以达成双方都愿意满足的协议。
三、合理使用法律程序
拒绝或抗议可能引发仲裁争议，因此双方应有效利用可用的法律程序来维护自己的利益。如果双方之间的纠纷无法谈判解决，那么双方可以把事情交给法院审理。