如何保障澳洲外籍打工者的工资待遇？
一、澳大利亚劳工局（Fair Work Ombudsman）发布了《澳大利亚外籍劳工指南》（The Guide for Foreign Workers in Australia），规定了外籍员工应当得到的基本工资以及对待他们的责任。该指引提供了一些流程和措施，可用来确保外籍劳工在澳大利亚能够得到合理的和公平的待遇，包括：
1. 为外籍劳工提供详细的工资指南，包括基本薪资标准和其他福利待遇，以及任何其他金融激励。
2. 定期审查参与澳大利亚就业事务中的外籍劳工的工作情况，以确保他们得到公平的待遇。
3. 建立和维护外籍劳工法规的审查机制。
4. 为外籍劳工提供及时的诉讼支持，以维护他们的权益。
5. 为外籍劳工提供免费的专业顾问服务，以帮助他们解决工作中的任何问题。
6. 要求雇主提供关于外籍劳工的工作情况的可靠凭证，以确保其得到合理和公平的工资待遇。
7. 建立和维护外籍劳工参与澳大利亚就业事务的教育机制，以便加强他们的法律支持和调解服务。
关于如何保障澳洲外籍打工者的工资待遇更多知识内容：
1. 由政府实施严格的法规：澳洲政府要时刻盯着雇主，以确保外籍劳工都获得公平、合理的工资待遇，而不至于受到歧视。
2. 劳动部门对劳工进行定期检查：劳动部门应该定期检查外籍劳工的工资和工作条件，以确保外籍劳工获得公平的待遇。
3. 雇主必须提供采取的记录：雇主需要提供相关记录，以证明外籍劳工自身的工资和工作条件，以便政府及时发现问题而给予相应处理。
4. 监管外籍劳工的派遣行为：政府应该在监管外籍劳工的派遣行为时为其提供相应的社会保障，以保障外籍劳工的合法权益。
5. 促进外籍劳工的就业权：政府应该鼓励外籍劳工参与就业，优化他们的就业机会，以获得公平的工资待遇。