加拿大本地工作者的社会保障权益

加拿大本地工作者的社会保障权益
加拿大的本地工作者获得的社会保障权益主要有：

1、医疗保障：加拿大的本地工作者享受的医疗保障权益主要来源于加拿大政府的公共医疗保险计划，其计划覆盖全国所有的居民，在一定范围内为本地工作者提供全面的医疗保障。

2、社会安全：加拿大本地工作者享受社会安全支持服务，如失业补贴、大病紧急救助、贫困救济金等，可以保障本地工作者在实际生活中得到必要的经济支持。

3、学费报销：加拿大政府采取措施，如加拿大学校可以利用省政府提供的全省学费补贴，为本地工作者提供很宽厚的学费报销政策，为本地的本地工作者提供更多的教育机会。

4、养老金：加拿大的本地工作者享受的养老金主要来源于政府提供的养老金计划，主要包括老年人养老金计划和国家退休金计划，其目的是为本地工作者提供充足的养老保障，以确保其在退休后的基本生活得到充分的支持。

加拿大本地工作者在社会保障方面享有许多权益，其中包括：

1.加拿大国家医疗保险（NHI）：加拿大国家医疗保险（NHI）为加拿大本地工作者提供医疗保障，该项保障给予本地工作者和其家人免费医疗服务，具体可以在各省政府的官方网站上查看。

2.社保：社会保障是指向劳动者提供与年龄、疾病、残疾、退休或死亡相关的社会保障服务的社会保障制度，加拿大的社会保障制度由政府负责，并由加拿大政府补贴。

3.失业保险：失业保险是指政府对失业工作者给予一定的财务支持，以帮助他们度过财务困难期，失业保险制度由加拿大联邦政府和各省政府共同规定并补贴实施。

4.低收入补助：由加拿大联邦政府和各省政府联合提供的低收入补助计划，主要提供给本地低收入者，以缓解其生活困难。

5.养老保险：养老保险是指加拿大联邦政府和各省政府提供的可以提高退休时期收入和生活质量的一项财务基础保障制度，其中包括加拿大退休福利计划（Canada Pension Plan）和老年安全网（Old Age Security）。