面临的挑战：熟悉当地文化、处理团队冲突和拓展个人的社交网络
1. 熟悉当地文化：随着人口流动的增加，地域文化的多样性也在增加，尤其是在跨文化工作场所中，了解当地文化的习俗和礼仪，以及学习当地的语言，是面临的挑战。
2. 处理团队冲突：团队内部的文化差异，多样性之间的价值观差异，以及效率和目标之间的分歧，都是挑战团队协调工作的难题。
3. 拓展个人社交网络：在不同文化背景的社区里，个人要能够准确地发现和利用商务机会，首先要建立良好的社交关系，以及拓展个人的社交网络。
关于面临的挑战熟悉当地文化、处理团队冲突和拓展个人的社交网络扩展阅读：
1. 了解当地文化：因为新环境的光景差异，需要努力掌握当地文化，如语言，宗教，习惯，文化信仰等，以适应和理解当地社会背景，形成丰富的文化认知。
2. 处理团队冲突：需要积极主动沟通，建立联系，发现和了解别人的观点，设计可行的解决方案，解决社会冲突。
3. 拓展个人社交网络：需要结合在当地的社会文化，在活动中增加社会活动，如参与地方文化活动，参加社区社交活动，认识当地的朋友，以拓展自己的社会关系网络。