加拿大的社会保障制度及加拿大打工者的福利
待遇
加拿大拥有一套全面的社会保障制度，包括失业保险、退休金、医疗保健、护理服务等，由联邦政府及各省政府提供。加拿大的社会保障制度具有高水平的安全性、灵活性和公平性。
加拿大注重保障劳动者权益，除基本的劳动法规外，多数省份都实行每周最低工资制度，每小时最低工资在10.25加元到13.85加元之间不等，根据省份不同而设置不同。
此外，加拿大的社会保险制度也包括失业补贴，也就是失业保险，以及公共福利，包括护理、老年、残疾和不同的社会活动支助等，由联邦政府及省政府支付每月发放。
此外，加拿大的社会健康保险制度也是国际上现存的最好的一种，加拿大人享受的医疗服务被公认为世界上最好的，联邦政府以及省级政府都有负责任的管理，确保加拿大人享受到最优质的免费公共卫生服务。
最后，加拿大拥有一套毕生学习体系，为打工者提供了多元化发展机会，其中包括免费或收费的职业培训，以提高劳动者的职业技能水平和就业能力，并帮助企业获得技术上先进的员工，为加拿大社会保障制度更进一步提供了条件。
加拿大的社会保障制度提供了完善的社会保障和社会福利，主要有以下几种：
一、 养老金：加拿大政府为在加拿大工作满10年以上的公民和永久居民提供退休金，即加拿大国家居民计划，以增加他们的退休收入。
二、医疗补助：加拿大政府推出了一项叫做“万邦医疗补助计划”的社会保障制度，主要为贫困者提供医疗补助，有助于缓解贫困家庭的经济压力。
三、失业补助：加拿大政府通过就业保险领养计划向失业者提供金额补助，以帮助失业者解决经济困难。
四、低收入补助：加拿大政府还设立了低收入补助计划，主要对等低收入家庭提供补助，以缓解家庭经济压力。
五、子女教育补助：加拿大政府为子女提供全额教育补助，以帮助低收入居民负担子女的教育费用。
加拿大打工者中有许多享受着不同种类的福利，主要是包括社会福利、社会保障、薪金福利、保险福利、假期福利和其他职业福利等。
社会福利主要包括养老金、失业补助、贫困补助、低收入补助等，社会保障则可以通过公共医疗服务（比如政府医疗补助计划）等提供；薪金福利包括住房补贴、津贴和补贴等；保险福利则包括加拿大养老金计划、医疗补助计划、失业补助计划、职业安全与防护计划等；假期福利如法定假日、节假日及婚丧假等；其他职业福利有护理假、学习假、计划生育假、产假等。