美国打工者的社会保障(2)
体系
美国的打工者的社会保障体系主要分为法定社会保障和自发性社会保障两种。
法定社会保障主要有：社会保障系统、养老保险、失业保险、医疗保险、社会福利等，是由政府和企业共同提供的，主要为打工者提供基本的安全保障。
自发性社会保障是一些没有被编入法定社会保障体系中的一些类型，主要一些非正式或企业私自发放的财务补贴，打工者可以根据自身情况来获取这些补贴，例如家庭病假、亲假、病假、产假等等。
关于美国打工者的社会保障(2)相关说明：
美国的打工者享有丰富的社会保障。一般情况下，社会保障分为三大类：在职雇主提供的社会保险，失业保险和退休金。
第一，雇主提供的社会保险。按照国家规定，美国大多数企业必须为员工提供失业保险、工伤保险、社会保险和医疗保险，而这些保险也体现在企业财务负担上，但企业支付的失业保险、工伤保险和社会保险费用可以划在员工收入个人所得税上，以降低员工收入税负。
第二，失业保险。美国失业保险是一项以政府为主导的社会保障制度，旨在为失业的工人提供收入支持。失业保险可以帮助失业的工人维持基本生活，给他们时间去找到新工作。
第三，退休金。美国退休金包括社会保险系统，这是一项由政府和劳动者贡献的系统，主要面向退休人员为其提供收入支持。它既可以给政府带来税收，也可以给退休的工人提供收入支持，使他们能够更好的过活。