美国打工者休息和放假福利制度

美国打工者休息和放假福利制度
美国劳动者休息和放假福利制度包括国家法定假日、法定假期、法定休假、付费假期等多种，旨在给员工以必要的休息，使他们可以从疲劳中恢复，从而提高工作效率。

一、国家法定假日

美国每年的国家法定假日有十二天，分别是元旦、肯尼迪纪念日、马丁·路德·金纪念日、劳动节、独立日、萨拉托加纪念日、建军节、感恩节、圣诞节等。每当有国家法定假日时，所有员工均享受此项休假福利。

二、法定假期

美国劳动法规定，每个国家的假期可根据不同状况不同，但一般情况下，每个国家法定的假期有三种：感恩节、圣诞节和新年，员工均有获得这三项假期的资格，但员工的休假可随其本人的工作情况而定，一般每年有十二天的假期，一年工作日一般不超过240天。

三、法定休假

美国劳动法规定，每个州有自己的法定休息制度和休假要求，一般由婴儿至老年人之间的员工享受在该州规定的时间内每周休息一次，平均每十二个月休息一次，休息时间可满足员工休息、休闲和家庭活动的需要。

四、付费假期

在美国一些州，付费假期是法定的福利，受雇者可在每年的工作日获得某些付费假期，如有休假或受伤时有津贴，有些公司还提供节日和假期津贴，因此，付费假期也可被视为一种福利。

美国的打工者休息和放假福利制度具有明确的法律规定，包括《劳动者权利法案》（Fair Labor Standards Act）、《家庭和医疗受益法案》（Family and Medical Leave Act）、《工作环境安全法》（Occupational Safety and Health Act）等。

首先，根据《劳动者权利法案》，在每周工作40小时以上的全职工作者，可以每周休息一天，这一天可以是星期六和星期天，或者选择任何一天。此外，该法案还规定，如果一周工作超过八小时，则每十小时应安排一小时的休息时间。

其次，根据《家庭和医疗受益法案》，美国的工人每年都有至少12周的带薪家庭和医疗受益休假，以解决家庭和健康问题以及职业上的问题。

此外，美国政府还规定，每隔一年会有一次全国性放假，全国性放假一般包括新年、劳动节、国庆节、有些地区还有圣诞节等。

最后，美国政府还向国家公民提供了节日假期，公民可以根据节日安排调休和放假。因此，休息和放假福利是美国劳动者享受的特权与保障。