美国打工者的薪资及福利分配
美国打工者的薪资及福利分配通常包括：
薪资：根据个人的经验，能力，岗位职责和公司所在地等因素，美国企业可以提供不同薪酬水平。一般来说，大城市所提供的薪酬级别会比其它地区高。
福利：美国法律规定，雇主必须给予员工的基本福利包括：社会保险、工伤保险和失业保险，以及职工健康保险（COBRA）和其它职工福利，如带薪假期、家庭假、子女教育及护理等。具体福利由雇主和受雇者商定。此外，美国公司也会给员工提供个人养老计划，把一部分薪水存入员工的个人帐户供养老时使用，以替代政府的社会养老计划。
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情况
美国的打工者的薪资及福利分配依据职业的不同而有所差别。一般来说，打工者的工资与其学历、技能水平及所在地区的就业情况有关。常见打工岗位如餐馆、金融机构、零售店等，工资往往由每小时多少来计算，一般每小时会支付10-15美元，另外根据工作经验、能力等级会有不同的调节。
美国的打工者福利分配也因岗位而异，除了薪资以外，一般还可以获得各种补贴，如医疗保险、交通补贴和住宿补贴等。有些岗位可能还会提供出差津贴、礼品豁免权、健身补贴、年终奖等。此外，许多公司还会提供社会保险，如政府提供的医疗保险、失业保险和退休金等。
总的来说，美国的打工者的薪资及福利分配各有不同，但一般来说与所从事的岗位和经验有关。