加拿大政府是如何定价每项工作的最低工资的
加拿大政府定价最低工资是通过其联邦最低工资法定价规定的。根据该法，加拿大经济大区的最低工资必须是其所在省或地区确定的。根据这项规定，每个省和地区都有一个最低工资，但是，具体工资取决于该省或地区确定的法律规定，而这在不同的省份和地区会有所不同。加拿大联邦规定的最低工资规定是每个省或地区的最低收入标准，比加拿大的联邦平均工资高。这意味着，在某些省份和地区，加拿大的最低工资会比其它省份和地区要高出很多。加拿大各省和地区都会不定期地更新最低工资，以适应劳动力市场的变化。
关于加拿大政府是如何定价每项工作的最低工资的更多知识内容：
加拿大政府根据国家劳动局的调查，制定了每项工作最低报酬标准，并在各省通过法律规定，通过最低工资管理办法把这些标准贯彻执行。根据加拿大最低工资法，最低工资标准定义为每小时固定报酬，它包括基本工资和分摊费用，以及有一定要求的其他福利。每个省的最低工资标准会随时间变化。例如，加拿大的最低工资自2019年10月1日起增加到14.25加元/小时，从2020年10月1日开始，最低工资将增加到15.40加元/小时。除此之外，每年还会有特殊的省级职业的最低工资标准，比如服务业和零售业，这些职业的最低工资可能比其他职业的最低工资标准要低。