在加拿大打工的优势及要求
加拿大打工的优势主要有：
一、加拿大的职场和法律保护环境：加拿大的劳动法律规定了劳动者的基本权利，包括最低工资，工作时间和休息时间，双方的职责和义务，以及对工作受害者的补偿。加拿大政府提供了很好的保护，消除了个人的权力不对称，保证了劳动者的基本权利，确保了正当的劳动权益受到有效的保护。
二、加拿大社会的多元文化包容性：加拿大拥有丰富多彩的原住民文化，分布在不同的工业、贸易、教育、旅游等各行各业，种族歧视、宗教歧视、性别歧视等现象已经得到有效控制。
三、加拿大生活水平高：加拿大生活水平高，以城市为例，在城市里有完善的公共交通、医疗、教育等服务设施，能够满足人们的生活需求。
在加拿大打工的要求：
1、获得加拿大工作签证：加拿大出入境管理局要求外国人申请加拿大工作签证，并且应遵守加拿大的法律法规。
2、获得加拿大社会保险：加拿大有健全的社会保险制度，外国人可以申请加拿大的社会保险，以享受更多的福利待遇。
3、尊重加拿大文化：加拿大是一个多元文化的国家，认识社会的文化、习俗、宗教等能够帮助外国人更快的融入当地的社会。
加拿大的打工优势有：
1、 充裕的就业机会。加拿大具有丰富的就业机会，不论是在政府机构，金融机构，教育机构，医疗机构，娱乐机构，媒体机构等，都有把握工作机会。而且加拿大的经济保持稳健增长，这也表明加拿大拥有丰富的就业机会。
2、 稳定的工作环境。加拿大是一个安全的环境，犯罪率低，社会治安稳定，遵守法律的企业都会重视劳动者的权利，福利待遇合理。
3、 优质的福利待遇。加拿大的法律明确规定，雇主必须为员工提供一定水平的薪资、福利待遇。薪资标准是每小时最低9.50加币，最高15.20加币，还有附加的雇佣福利，比如带薪休假等。
要求：
1、 加拿大居民。在加拿大工作需要持有加拿大国籍，永久居民或是拥有有效的工作签证。
2、 具备英语水平。大多数职位都要求应聘者具备良好的英语水平，包括口语和书面表达。当然，对于特定领域的工作，如科学、工程等，加拿大的公司也会要求应聘者具备其它语言能力。
3、 具有丰富的专业经验。加拿大企业会更加看重与任职相关的经验，比如教育经验、实习经历、专业认证考试等。不同行业有不同的要求，所以应聘者需要了解是否满足职业资格标准。