美国农场工人存在的劳动力供求与政策的结构性问题

美国农场工人存在的劳动力供求与政策的结构性问题
美国农场工人存在的劳动力供求与政策的结构性问题主要有以下几方面：

一是劳动力供应的结构性问题。由于大多数农场工人都来自基层社会，他们往往只有最低的学历水平，因此难以获得其他更好的工作，他们的劳动力供应量一直比较低，劳动力供应结构也往往较差。

二是美国农业政策结构性问题。美国农业政策的定位一直是建立良好的投入-产出关系，而不是改善农民和工人的劳动力环境。由于农场工人的社会地位较低，他们往往得不到像普通工人一样的权益和优惠政策待遇，导致农场工人的劳动权益得不到有效的保护。

三是美国移民政策结构性问题。美国的移民政策对于劳动力的供应也会造成影响，由于受到政策和法律的限制，移民工人可能无法使用自己的劳动力，这也将进一步降低农场工人的劳动力供应量。

美国农场工人存在的劳动力供求与政策的结构性问题主要包括：

一、农业劳动力短缺问题。美国农村经济普遍地区发展进入“静态死角”，就业机会稀缺，农民的年轻劳动力逐渐流失，一批又一批的农民面临贫困，农业劳动力的迁移和去农村化程度越来越高，导致农业劳动力短缺。

二、农业劳动力缺乏保护问题。由于农业劳动力短缺，大量依靠外来劳动力满足农业需求，但农业劳动力受到的法律保护不足，在劳动条件、社会保障、薪资待遇等方面，外来劳动力缺少保护，农业劳动力侵害现象日渐突出。

三、农业劳动力机会面临限制。美国农业劳动力的发展受到了许多限制，限制了农民的劳动力的发挥、发展空间及社会保障等，限制了农民的发展动力。

四、农业劳动力政策执行不彻底。面对劳动力短缺问题，美国政府制定了一系列有利于农民发展的政策，可是政策的执行往往不彻底，有时只是空洞的宣传，或者单纯的收取社会成本，而没有真正的利益回报。