是否应当改变日本打工族的工资结构？
应该改变日本打工族的工资结构。在过去几十年，日本的打工族工资结构一直处于停滞状态，落后于普遍消费价格的增加。这导致了低收入人群的困境，他们的家庭收入低于普及率的被定义的收入水平，他们很难应对生活费用的增加。此外，随着日本技术和工业的发展，为打工族提供技术和工作能力培训的必要性已经得到肯定。因此，应当改变日本打工族的工资结构，以便提高他们的收入水平，支持他们的技术和工作能力培训和发展。此外，可以考虑改变工资结构，提高劳动力购买力，支持日本经济发展。
关于是否应当改变日本打工族的工资结构相关知识：
日本打工族的工资结构应当发生改变。目前的收入结构中存在许多不公平的情况，对低收入群体的影响尤为明显。由于大多数日本企业隐藏了工资结构，使得低薪水的群体很难从高薪水群体中分离出来。本应该适用于每个受雇者的最低工资标准可能在不同地区和行业存在差异，然而，在当前的收入结构中，这些差异是隐藏在低收入群体中的，导致他们继续处于不公平的地位。因此，应当出台规定，要求一类职业在同一地区有标准的薪资水平，让每个受雇者拥有最低的生活保障。