美国的劳动力市场对打工者的工资影响
美国劳动力市场对工资有着重要的影响。劳动力市场价格主要以供求来决定：如果工人岗位供不应求，即劳动力短缺，那么工资水平就高。相反，如果劳动力过剩，工资水平就相应的下降。另一方面，职能的变化可能也会对工资水平造成影响。随着科技进步，许多作业可以由机器完成，因此，对熟练劳动力的需求减少，带来了工资下降。从长远来看，劳动力市场价格主要受到经济活动的影响。通常来说，经济增长会促进劳动力市场价格上涨，而经济衰退会打击市场价格，并使工资水平下降。此外，时间确定了工资水平，一般而言，随着时间的推移，工资水平也会上升。
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美国的劳动力市场一般情况下是一个供需共振的市场，价格由供需关系来决定，在理想情况下，当劳动力市场的供给和需求均衡时，劳动力价格也会达到均衡点。主要由供给和需求决定。
当劳动力供应量较少时，劳动力价格（工资）就会提高，也就是说，当劳动力供给量减少时，工资就会提高。而当劳动力供应量增加时，劳动力价格（工资）就会降低，也就是说，当劳动力供给量增加时，工资就会下降。
另外，美国的劳动力市场也受到政府政策和法律法规的影响，当政府对一段时期内的工资政策有一定的干预时，劳动力价格也会受到影响，从而影响到打工者的工资。