澳洲外国劳工享受的福利及权益保障

澳洲外国劳工享受的福利及权益保障
澳洲的外国劳工一般享受的福利和权利保障如下：

一、工资

1. 劳工在澳洲的法定最低工资标准，每小时大约14澳元，不同行业有不同的比较标准以及附加福利，比如建筑业、矿业等行业有比最低工资标准高的比较标准。

2. 劳工每周还可以按照劳动时间获得支付的休息时间，比如每周七小时的有薪休息时间。

3. 劳工所有的工资都需要缴纳税收，但可以根据税法申请税收减免，以适应不同性质的劳动所得。

二、就业关系

1. 澳洲的劳工保护法规定，经纪人和聘用单位不得拒绝或阻止劳工就业，变更工作条件或无故撤请。

2. 劳工可以根据合同约定以良好支付的方式受雇，包括解雇费用和无理解雇赔偿金。

三、卫生、安全和环境

1. 劳工可以在澳洲的安全环境中安全工作，劳工的安全环境非常受到重视。

2. 对于危险物质的处理也要进行劳工健康和安全的保护，劳工可以要求遵守澳洲的卫生、安全和环境标准。

四、教育培训

劳工可以通过由政府设立的劳工教育和培训机构进行有关的培训，以保证工作的安全和效率，加强劳工的素质。

–扩展内容–

一、劳动力福利

1、就业保障：澳洲政府对外籍劳工的就业环境有有力的保障，外籍劳工可以享受具有强制性的就业保障，这些保护包括职业安全、工资待遇、工作时间、就业期限等。

2、劳动报酬保障：全国脱贫攻坚，政府加大对外籍劳工的工资的保障力度，规定劳动者每周40小时的工时标准，以及每小时最低工资标准，并给予外籍劳工全年年假、病假、产假、以及特殊假期等。

3、社会保险：外籍劳工可以享受与澳洲本地劳工相同的医疗、失业、伤残等社会保险。澳洲政府倡导人人都可以享受这些社会保障，虽然这些保障不包括在澳洲内侨的外籍劳工，但也给予外籍劳工一定的支持和保障。

二、法律保障

1、澳洲有许多专门针对外籍劳工的法律，以保障外籍劳工的权益，例如《外籍劳工权利保护法》、《外国人就业及居留法》等，大大增加了外籍劳工受到国家法律保护的可能性。

2、澳洲政府还设立了劳工投诉中心，对外籍劳工有不公正对待的问题可以及时投诉，并得到妥善处理。

3、另外，澳洲政府还将外籍劳工纳入检察机关司法保护范围，受到检察机关司法保护，保障受害外籍劳工的权益。