新加坡全职工作者的休假及福利待遇

新加坡全职工作者的休假及福利待遇
新加坡全职工作者的休假及福利待遇包括：

1）法定假期：新加坡全职工作者每年有11天的假期。其中包括六个国家法定假日，也就是新年，上节，卫生日，父亲节，华人新年和国庆日，以及五天的年假。

2）补充性假期：新加坡雇主可以提供以下免费补充性假期：国家节（如财神爷节，中秋节，元宵节），周末假期，工伤假，电台节，乔迁节，婚丧假，产假，哮喘假，学术假，公共假期，退休假等。

3）福利待遇：新加坡的企业会提供多种福利待遇，例如医疗补贴，交通补助，周末休息等。有些公司还会提供特殊节日福利，包括节日礼物、旅游补贴等。

此外，新加坡法律规定，每小时劳动最低工资不低于9.00新元，并且有必须提供给全职员工的法定金额的年底奖金奖励。

一、休假

1、每年有14天的法定休假，此外，有许多节假日，如国庆日。

2、有些雇主会给全职员工提供1至4周的年假，也有的雇主会提供有薪婚假和产假。

二、福利

1、全职工作者可以申请医疗补贴，有公司提供的职业健康检查、病假、事假、子女缴纳至 12 岁的教育机构费用等福利。

2、一些公司还会提供补贴和奖金，比如正常服勤，完成特定工作任务或进行培训等。

3、全职工作者有望获得持续专注和发展计划，比如技术和职业培训，以及表彰奖，并有机会获得晋升到更高职位。