新加坡全职工作者的休假及福利待遇

新加坡全职工作者的休假及福利待遇
新加坡全职工作者的休假及福利待遇包括:

1)法定假期:新加坡全职工作者每年有11天的假期。其中包括六个国家法定假日,也就是新年,上节,卫生日,父亲节,华人新年和国庆日,以及五天的年假。

2)补充性假期:新加坡雇主可以提供以下免费补充性假期:国家节(如财神爷节,中秋节,元宵节),周末假期,工伤假,电台节,乔迁节,婚丧假,产假,哮喘假,学术假,公共假期,退休假等。

3)福利待遇:新加坡的企业会提供多种福利待遇,例如医疗补贴,交通补助,周末休息等。有些公司还会提供特殊节日福利,包括节日礼物、旅游补贴等。

此外,新加坡法律规定,每小时劳动最低工资不低于9.00新元,并且有必须提供给全职员工的法定金额的年底奖金奖励。

关于新加坡全职工作者的休假及福利待遇其它相关说明:

一、休假

1、每年有14天的法定休假,此外,有许多节假日,如国庆日。

2、有些雇主会给全职员工提供1至4周的年假,也有的雇主会提供有薪婚假和产假。

二、福利

1、全职工作者可以申请医疗补贴,有公司提供的职业健康检查、病假、事假、子女缴纳至 12 岁的教育机构费用等福利。

2、一些公司还会提供补贴和奖金,比如正常服勤,完成特定工作任务或进行培训等。

3、全职工作者有望获得持续专注和发展计划,比如技术和职业培训,以及表彰奖,并有机会获得晋升到更高职位。

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