日本劳工市场的发展趋势及对外国劳动力的态度
日本劳动市场的发展趋势有：
1. 人口老龄化的加剧：日本的劳动力数量正在减少，老年人的比例也在逐渐增加。
2. 技术革新带来的劳动力缺口：随着科技的进步，技术革新导致部分劳动力缺口也越来越明显。
3. 外国劳动力的加入：日本政府为了填补劳动力缺口，正在不断放宽外国劳动力的参与规定，引进外国劳动力的态度也在积极发展。
4. 技术实践型的劳动力培养：为了提高劳动力的技术水平，日本政府正在积极推动重视技术实践型培训，加强劳动力的人才培养。
总之，日本劳动市场正在发生变化，日本政府对外国劳动力的态度也在积极发展，这有助于日本劳动力实现由传统劳动力向更高级劳动力转变。
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日本的劳动力市场一直在发生变化。近年来，日本在日益老龄化的背景下，出现了一个严重的劳动力缺口，从而促使政府采取措施进一步扩大外国劳动力的招聘。为了促进和改善外国劳动力的存在，日本政府在2017年宣布更加开放的外国劳动力招聘制度。2018年，日本政府又增设了外国技能实习生证。此外，日本政府也在不断加大对外国劳动力的大学生和高级技工的招聘，以及加强外国劳动力的权益保护等。
同时，日本政府也明确表示，将采取积极的政策措施来建立一个正义、公平、多元化的劳动力市场，使外国劳动力和日本劳动力受到平等对待。日本政府采取了各种措施，包括提高外国劳动力获得住宿和出行的便利性，强化外国劳动力的社会保障，改善外国劳动力的就业和活动环境等。
总的来说，日本政府一直在努力尽可能地扩大外国劳动力的就业机会，并让外籍劳动者受到同等的待遇，同时也保护外籍劳动者的合法权益。