澳洲政府是否对打工者和雇主有保护政策？
澳大利亚政府对打工者和雇主保护有多重政策。首先，政府通过国家最低工资法《国家最低工资标准法》（NMWA）来保护雇员，该法规定每小时最低工资和每周最低工资标准。此外，政府还通过《工作时间法》，《废止歧视法》，《就业安全法》和《工资福利法》等法律法规，确保雇员的合法权益得到充分保护。政府还设立了人力资源昆士兰法院，以确保就业权利受到有效的保护。针对雇主，政府建立了一整套法律法规来管理聘用合同，维护企业劳动力的合法权益。此外，政府还提供一些支持服务，包括培训，技能开发和对雇主的指导服务，帮助他们管理组织的劳动力，提高生产效率，增加竞争力。
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澳大利亚政府有一套复杂且严格的保护政策，旨在确保打工者和雇主得到公正对待和保护。打工者被保护免受歧视、欺凌、性骚扰等，并享有支付正当工资、休息时间和受保护的假期等权利。雇主则被要求尊重工作场所的安全标准和行业惯例。此外，澳大利亚的劳动法也重视公平竞争，禁止员工对雇员施加不合理的压力。