澳洲政府对打工应聘者的工资如何规范？
澳洲政府对打工应聘者的工资规范实行了法定最低工资制度，即每小时应获得至少相当于该行业的法定最低工资的报酬。澳洲的法定最低工资制度实行的是国家就业标准法(NES)，该法规定了职业的法定最低时薪标准，同时，有些行业还制定了行业性质的附加工资。另外，用人单位也可以根据雇主与雇员的劳动条件订立劳动合同，在法定最低工资标准以上支付工资。
澳洲还对外来工作者实行联邦和州法规对外来工作者起薪标准的规定，即澳洲和地方政府规定职业移民要求起薪标准不低于澳洲本地劳动力当地最低工资标准。澳洲还实行有薪休假、加班费、节日假期津贴等项目工资的规定。
关于澳洲政府对打工应聘者的工资如何规范其它相关说明：
澳洲政府对工资规范有严格的规定，打工应聘者必须在满足国家最低工资标准的情况下，才能够完成工作。根据2019年7月宣布后的最新变更，澳洲基本最低工资标准为19.84澳元/小时，而某些行业也会设定更高的工资标准，例如注册健康保健服务人员的最低工资标准为23澳元/小时。此外，澳洲政府还会根据行业的不同，制定更具体的工资规范，确保打工者的利益得到充分保障。