日本与外国的签证限制以及外国人受雇的程序及要求。
日本政府对外国人实施了严格的签证限制。外国人入境旅游要求有有效的护照和由日本驻外使馆或领馆签发的旅游签证，而工作签证则可根据雇主的要求和申请者的资格来决定发放情况。外国人若想在日本受雇，首先必须获得工作签证，另外，在获得合法的工作许可之前，该外国人的合法居民身份也必须得到认可。
此外，外国人申请工作签证时，还必须满足以下条件：1.获得由日本雇主提供的合法工作机会，并拥有相应的技术和职业资格；2.具备日本政府认可的有效护照及有效的入境签证；3.受雇时工资要符合国家规定的标准；4.未受到日本法律的遣送禁令或日本政府其他相关规定的禁令。
根据日本政府的最新规定，外国人有特殊技能（日语能力或特定技术能力）者可以从外国入境日本，但需要获得有效的工作签证或留学签证，并且需要在签证取得后30日内完成入籍程序。
关于日本与外国的签证限制以及外国人受雇的程序及要求相关说明：
日本的签证受限于申请人的国籍以及拟行踪和目的。外国人签证的主要类型包括工作签证、留学签证、教师签证、商务签证、访问签证、参加社会活动签证等。
为取得签证，申请人需提供有关资料，包括个人资料的复印件、出入境记录、日本语能力证明、出生证明、薪资证明、家庭支出证明等。
外国人在日本受雇的程序需符合两个限制：一是外国人必须具有日本联邦移民局认可的签证；二是日本雇主必须得到公正职业资格许可和就业许可。
此外，僱主必须根据《雇用保险法》和《外国與教育法》等关于外国员工权利的规定进行外籍劳动者的雇用管理。为履行此要求，外籍劳动者必须拥有有效的工作签证，并在工作期间遵守日本的雇佣法律以及当地政府的相关法规。