美国打工度假的薪酬及福利制度。
美国打工度假的薪酬及福利制度分为三大类：
1、薪酬：美国打工度假的薪酬通常以时薪或每月工资的形式给付，具体薪酬根据工作难度、工作时间、工作地点等因素而定。另外，薪酬也会根据打工度假的期限和工作的绩效而改变。
2、福利：根据当地的法律，美国的打工度假者享受到社会福利，包括社会保险、就业保险、最低工资法的保护以及联邦、州和地方政府提供的医疗保险。打工度假者还可以在期间积攒一定的公积金，用于以后的学习或其他重大开支。
3、津贴：为了鼓励打工度假者，美国政府提供各类津贴，例如补贴、奖金等。这些津贴可以用于支付度假所需要的开销，例如行程的食宿、交通的费用等。打工度假者还可以享受到当地政府提供的一些学习课程，如艺术、运动、技能培训等。
关于美国打工度假的薪酬及福利制度更多相关说明：
美国打工度假的薪酬由雇主决定，往往与本地法律法规有关，所以在不同区域可能会有所不同。一般情况下，美国打工度假的最低工资额通常为每小时$7.25，也就是每小时$11.38到$22.75之间，而采摘的最低工资则更高，每小时最低$12.00到$15.00之间。除了报酬外，美国打工度假福利也值得注意。常见的福利包括交通补贴、住宿补贴、免费餐饮、休闲娱乐等，有的雇主甚至会提供健康保险，为打工度假者提供更完善的福利待遇。