澳洲打工应有的基本工资保障及社会福利

澳洲打工应有的基本工资保障及社会福利
澳洲打工应享受的基本工资保障包括：

一、联邦和州最低工资标准：

在澳洲，政府规定了联邦和地方政府的最低工资标准，这一标准为澳洲消费者价格调整器（CPI）调整。根据《国家最低工资法案》，每年至少为全职成年员工提供719.20澳元的最低时薪，将于2020年7月1日调整为753.80澳元，每小时19.84澳元。

二、工作时间、超时工作、休息时间及休假：

1、两个星期内，每个全职员工必须获得至少38小时的休息时间，其中每个星期每人获得至少2天的休息时间。

2、每周超出38小时工作的时间超出时，用工方必须向被雇员支付超时工资，也就是时薪的1.5倍，比如，最低薪资标准是753.80澳元，而超时工资是1125.70澳元/小时。

3、每周超出38小时的超时工作的员工可以在每个星期享受至少4小时的休息时间。

4、全职员工可以享受4周年假，这一周年假可以在一个连续的时间段内休息，或者可以分段休息，但是每段休息至少为一周。

三、加班费：

对于长期工作，根据澳洲劳动法规定，不能在一天内加班超过10小时，任何超过此标准的工作，需要支付给员工加班费，平均每小时25.38澳元。

四、其他福利：

1、澳洲政府支持全职工人享受的福利包括工伤补偿，医疗补助，护理成本，护理假，餐补，服装补助，购买零食，健康保险，减免房租和其他奖金等。

2、澳洲的雇主也有义务为员工提供安全的工作环境，从而确保员工的安全。在工作中，如果发现有任何潜在的安全隐患，雇主必须及时采取措施消除这种隐患。

澳洲打工应有的基本工资保障主要包括劳动法规定的最低工资标准，这工资标准称为“国家最低工资标准”，也称作“国家最低工资”。国家最低工资标准根据不同行业、不同级别分配，每月支付不同数量，并随着澳洲经济发展而定期调整。此外，澳洲还有奖金、津贴等补贴措施，例如可以享受工作津贴、灵活劳动津贴、工伤失业保险、职工养老金、病假补贴等。

另外，澳洲也实施了一些社会福利政策，主要是通过政府提供的社会补助来改善公民的生活。 其中，澳大利亚政府提供的社会福利有残疾补贴、低收入家庭补助、老人保健补贴、护理补贴、就业补贴和免费学校等，可以有效帮助贫困家庭和个人度过困难时期。