澳洲打工的工作环境与福利
澳洲打工的工作环境一般比较舒适，法律法规及劳工福利比较完善，政府重视劳动者的权益和工作权利，保护劳动者安全，保障收入和福利。
职业安全 ：澳大利亚法律对每个雇主有着很好的责任，持续保障工作安全。每个岗位都有有效的安全方案，比如工作场所安全协议，安全程序，安全活动报告，安全检查记录，每月安全调查等。
加班报酬：超过每天8个小时或每周48小时，劳动者需要收到相应的加班报酬，法律对此规定十分严格，要求按照一定的比例给予加班误工补贴。
劳动权利：Leaving entitlements（有关离职的权利的规定），unfair dismissal（对不公平解雇的规定），flexible working hours（有关推广灵活劳动制度的相关规定），equal pay for equal work（同工同酬的福利），minimum wages（有关最低工资的规定）以及性别差异等。
医疗福利：澳大利亚提供了丰富的医疗福利，包括免费的公共医疗服务和可选择的一般医疗保险，以补偿费用。另外，提供定期健康检查，以确保劳动者拥有健康的体魄，适应工作环境。
关于澳洲打工的工作环境与福利扩展阅读：
澳洲打工的工作环境通常非常友好，政府鼓励工会，确保雇员受到最大程度的尊重和保护。大多数澳大利亚公司有固定的津贴和福利，如固定的薪水，免费补充医疗保险，加班费，五险一金，多达4周的年假，带薪病假，加班时间及节假日补贴等。雇员还有机会获得一些额外的福利，如有健身房的企业，提供免费的体检等。澳大利亚的劳动法存在和确保了每个员工的基本权利，提供给他们不同程度的保护。此外，澳洲政府还支持和鼓励双方合作，提高工作条件，确保劳动力在职业生涯中受到充分的保护和鼓励。