加拿大打工者收入的合法性
加拿大打工者的收入是合法的。它们要遵循加拿大的联邦和省政府的就业标准法，哪个政府都指定最低工资水平，不断改变不同类型的行业的最低工资水平。除此之外，加拿大的劳工局（Employment and Social Development Canada）也定期更新就业标准条例，确保加拿大打工者享受到合理的工资待遇和保护。此外，加拿大也遵守国际劳工组织（ILO）规定的有关收入和劳动权的国际标准，确保加拿大劳动者的收入是合法的。
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加拿大打工者收入的合法性取决于他们所在的省或地区的法律对哪些行为，以及如何确定打工者收入的规则。
加拿大各省和地区有不同的处理方式，但大体上可以概括为：除非受雇者有义务承担责任，否则雇主不得要求或支付未经该雇主同意的外经费或其他报酬。凡是当局要求，但雇主未及时付款的劳动报酬，都属于非法收入。
另外，加拿大劳动法还规定了劳动者的最低工资标准，所以雇主不得支付低于当地最低工资标准的报酬。此外，加拿大版本的劳动法还禁止雇主拖欠工人报酬，或者拒绝支付加班费用。
总之，加拿大打工者收入的合法性取决于他们所在的省或地区的劳动法以及本地最低工资标准，以及雇主以及受雇者的一致同意。如果任何一方都不同意，该收入就不合法。