加拿大园艺工人的法律规定
加拿大园艺工人的法律规定针对支付有严格要求，园艺工人在加拿大法律规定下，必须收取至少起薪（基于小时的工资），起薪根据加拿大法律及全国劳工标准Use to regulate.最低工资不仅要求每小时的工资，还要求17岁以上的人至少支付$11.06/小时，其中13.05/小时为18岁以上的人。此外，劳动法要求劳动者在工作时间内提供给劳动者30分钟的休息时间，并且在工作8小时以上的情况下，应该给劳动者一个小时的休息时间，而且还有加班费待遇，当加班超过8小时后，劳动者将获得加班费待遇，每小时为1.5倍的工资。另外，加拿大的劳动法还规定，每周最多工作48小时，超过48小时的加班，需要获得劳动者的书面授权同意，以及由劳动者的酬劳决定。此外，加拿大的劳动法还要求劳动者在非工作时间内，享受一周六天的休息日及每年四周的休假，当劳动者在两年以上服务后，将有资格获得更多的休假。
加拿大联邦及各省政府都有针对园艺工人的法律规定。根据加拿大《就业和经济发展法》，加拿大园艺工人应经过适当的训练，有资格获得全国普通园艺师（NOC）证书。该证书可以证明其工作能力、知识、经验和技能，也能够有效地保护他们的利益，提高他们的地位和尊严。
此外，加拿大的法律规定，所有就业中的劳动者都必须遵守加拿大劳动法和就业保护法。这些法律旨在保护劳动者的权利，包括对工资水平、工作时间、福利待遇等方面提供保障。也就是说，加拿大的园艺工人有权利获得合理的报酬，享受良好的工作环境，并获得充足的休息。
此外，加拿大的园艺工人可以受益于加拿大劳动协会的支持和保护。加拿大劳动协会旨在保护和维护劳动者的利益，确保当地劳动力受到合理的待遇。最后，加拿大的劳动力市场部门主管常常会定期检查工作场所，确保所有劳动者受到适当的保护和服务。