美国农场工人劳动权利的执行及其挑战

美国农场工人劳动权利的执行及其挑战
美国农场工人劳动权利得到了不断改善的执行情况，但是其遭受的挑战仍旧不容忽视。农场劳动力庞大，而其中大多数人都来自于墨西哥和中美洲国家，这些劳动力多以暂时和不定期雇佣方式部队，基本上都没有受到美国劳动法的保护。

为了保障美国农场工人的劳动权利，美国劳动部在2014年制定《农场劳动者权利法案》，以保障农场工人的最低时薪、安全条件以及其他基本权利。但是，尽管法律的出台，农场工人仍然缺乏足够的权利保障。

首先，农场工人容易受到折磨和剥削，尤其是特殊工种的工人，例如家庭农场工人，他们更容易受到这种恶劣待遇，因为他们很难投诉。其次，农场工人缺乏工作安全教育，许多农场未能做到安全措施的施行，使农场工人处在危险之中。另外，农场工人的工资水平仍然很低，有时会低于最低时薪，使他们的生活悬殊不平。

因此，农场工人应该得到充分的尊重和保护，以确保他们享受到公平的报酬和良好的工作环境。此外，政府还应加大宣传力度，告知农场工人他们享有的劳动权利，以确保美国农场劳动者的劳动权利得到充分的保护。

美国农场工人的劳动权利包括安全工作环境、有薪休息时间、有薪加班 、事故保险及正当工作时间和薪酬等。但是，美国农场工人受到一定程度的剥削，不获得有形的合法权益保障，从而导致农民工的社会结构和经济收入受到损害。

第一，许多农场工人未能得到法定的劳动权利保障，包括联邦最低工资、工时记录和可支配的收入等，他们的经济收入往往低于市场水平。其次，农场工人没有合理的安全设施，工作环境恶劣，工作时间长，劳动强度大，危险作业未受足够监督，许多农场工人没有足够的安全知识，无法参与工作安全活动。此外，农场工人不能按照合同规定收到薪酬，没有完整的工作报告，工作时间未被记录，没有公平的有薪休息和休假，许多工人受到种族歧视等。

因此，美国政府应及时采取行动，落实美国农场工人的劳动权利，为农民工制定适当的权利保障措施，强化法律和惩罚性监督，以确保农民工的社会福利。