如何在美国成功跳槽：面试的准备、求职信撰写、翻译简历等
1. 准备面试：熟悉职位要求和职能范围，预测面试官可能提出的问题，准备回答；准备个人简历，准备良好的口头表达，看看市场上关于新职位的新闻报道；准备加分素材，展示对职位的热情，突出自身能力，让面试官了解你的特点。
2. 撰写求职信：熟悉求职文书书写要求，深入研究招聘平台招聘要求，提交符合招聘要求的认真正式求职信，强调个人特长，详细陈述自己在此方面的表现，突出自身优势。
3. 翻译简历：如果申请的是美国公司，需要提交英文简历，可以先按照美国的简历格式撰写中文简历，然后聘请精通英文的专业人士基于中文简历进行翻译，确保简历内容与招聘要求完全相符。
4. 寻找职位：查看美国招聘网站，选择与背景和特长相符的职位，投放简历，注意按时回复招聘方的询问，及时跟踪面试情况。
5. 面试：把握面试时间地点，注意着装，提前备好面试工具，做到礼仪正确，把握谈话主动权，及时根据职位，体现出自己的优势，且不要过分自信，要多发挥自己的思路和经验，做到充分表达自己的价值，从而提高面试成功率。
6. 跟踪面试：做好面试后工作，给面试官及时反馈，谨慎回答问题，巩固预约面试，准备面试后需要提交的文件，总结面试经历，接受反馈，记录下下一步职业道路所需要的信息。
1、面试准备：
（1）了解公司文化：去公司官网查看公司发展历史，了解员工分布情况，以及公司在行业的地位和发展方向；
（2）准备面试材料：准备好简历，针对招聘需求，列出自己的能力实现的目标，突出职业技能；
（3）理解职位要求：根据职位要求，理解职位职责和工作内容，做好针对性准备；
2、求职信撰写：
（1）说明求职意向：清楚表达对招聘职位的兴趣，以及自己职业生涯发展规划；
（2）突出个人能力：突出个人专业技能、职业经验以及取得的成就；
（3）表现资质：展示出自己的学习成绩、特长、人际交往能力以及自身品质；
3、翻译简历：
（1）形式完整：翻译后的简历需要与原简历一致，要求格式完整，准确无误；
（2）语句通顺：翻译简历时要注意语句的表达，确保翻译简历的表达清晰通顺，内容准确；
（3）核对逐句：保持细节完整，分词核对原文，翻译结果要与原文一致，保证翻译简历的准确性。