美国农场工人的保护政策

美国农场工人的保护政策
美国的农场工人受到的保护政策非常多，大致可以分为五大类：

　　1.安全保护：通常条件下，农场工人都要接受培训，以提高安全意识，同时农场主也要满足《联邦安全与职业卫生法》中规定的安全标准，比如确保现场的安全和设备维护等。

　　2.收入保护：农场的雇主有义务给农场工人合法薪资，而且必须按照美国劳动部门规定的工资标准，无论是最低工资还是最高工资，以及支付奖金、请假津贴等。

　　3.福利保护：在美国，农场工人有权享受各种不同福利，包括社会安全、退休金、医疗保险等。这些福利都是当地政府根据不同地区，对工人的收入水平规定的特殊保护政策，以帮助农场工人获得更多的保障。

　　4.税收保护：美国的税收政策也会为农场的工人提供一定的保护，包括可以获得的抵税政策和免税政策，以及可以申请的补贴等。

　　5.法律保护：美国的农场主可以支付工人的费用，也需要履行法定义务，并遵守有关劳动法规，保证农场工人的合法权益。美国有众多法律来保护农场工人的权益，包括《国民自由劳动法》、《国家劳工法》以及该国劳动局规定的其他法规等。

美国农场工人的保护政策主要是由联邦和州政府采取的措施来保护农场劳动者。其中包括：

1. 美国农业部和美国劳工部联合发布了《美国农合法和安全法》（FLSA），该法案要求农场主必须遵守最低工资要求，支付联邦和/或州要求的社会安全金和失业补偿保险，并要求雇主提供有竞争力的可负担的住宿安排。

2. 《农业劳动者保护法》（AWPA）旨在确保农场工人有效地保护他们的权利，主要从公正雇佣、安全和卫生、支付流程以及工伤补偿等方面着手。

3. 由美国农业部管理的《农业劳动者保护章程》（AFPA）旨在确保农民工受到公正、公平和具体法律保护，同时也要求农场主应在指定的时间内通知农民工有关劳动法规的变化。

4. 除了上述经典的法律外，美国还通过其他一些法律、法规和行政程序来保护农场劳动者的权利，包括：《反歧视法案》、《报酬公平法案》、《移民和国土安全局条例》等。