韩国打工的薪资水平与社会福利
韩国打工的薪资水平取决于工作类别。根据国家最低工资法，每月的最低工资为8万韩元。韩国政府采取工资层级制度，将工资分为7级，最低级别的年薪约为1.2万-1.4万韩元，最高级别的年薪约为2.2万-2.4万韩元。在其他行业，如金融行业和IT行业，薪资水平更高，月工资可达2万韩元左右。
韩国的社会福利较为完善，员工可以享受有关社会保障的各种政策，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及伤残抚恤金等。对医疗保险的费用，由雇主和雇员各承担一半，但养老保险费用由雇主承担全部。
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韩国打工的薪水水平与社会福利受到国家规定及市场状况的影响，一般可以分为各行各业的最低工资和最高工资。2018 年韩国最低工资标准为7,530韩元/月，比2017年的7,530韩元/月增加了162韩元，相当于4.4%的涨幅。而最高工资标准一般不超过20,000韩元/月。
韩国的社会福利也是相当完善的，法律规定每月最低工资收入超过650,000韩元时，应向社会保险基金交纳保险费，同时还可享受医疗保险、失业保险、工伤保险等。另外，韩国的劳动者还享受政府提供的节假日福利，以及根据国家规定延长的休假制度，可以获得更多的休息时间。