国外打工的劳动者社会保障支持

国外打工的劳动者社会保障支持
国外打工的劳动者的社会保障支持一般是由国家或地方政府提供的，有时候由企业及工会也参与执行，可能会涉及社会保险、职工基本工资支出、补贴、以及健康保障等方面。

社会保险：很多国家都有社会保险制度，其中有养老保险、过失保险、失业保险、健康保险及其他保险项目等。

职工基本工资支出：一般情况下，职工基本工资支出是按照一定的国家标准来定义的，通常职工可以享受比最低工资更高的支出，而最低工资可能会随时间推移而浮动或变化。

补贴：很多国家或地方政府有特定的补贴政策，以帮助职工应付生活和改善工作条件，具体内容可能包括：子女托儿补贴、旅行补助、补贴技术培训、抚恤金、住房津贴等。

健康保障：一般情况下，国家或地方政府会颁布健康保障政策，有时候企业也有合同规定福利，来确保员工的健康及安全。这些政策可能包括：健康检查、定期医疗保障及大病治疗等。

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国外打工的劳动者社会保障支持主要包括以下几个方面：

一、 保护劳工的权利和利益。各国政府通过社会保障制度促进劳动者的生活水平提高，保护劳工的公民权利和社会经济地位，支持劳动者参与实体经济和社会生活，保障劳工受到合理的福利待遇。

二、 劳动者社会保障制度建设:许多国家不断完善其社会保障制度，加强劳工的参与，例如劳工参与劳动力市场，改善就业环境，提供安全和卫生保障，促进劳动力技能提高等。

三、 劳动者社会保障理论发展:各国社会保障理论不断发展，探索社会保障政策制定和实施的路径，加强劳工权利保障，促进社会保障体系更好地实现社会保障到个人的转移。