欧洲逼仄、孤立社会中外籍打工者的劳动权益及社会保障
情况
欧洲逼仄、孤立社会中外籍打工者的劳动权益和社会保障情况非常令人担忧。由于外籍劳工处境落后，受到暴力、哀求、歧视、排斥等处处受挫，往往处于无权无势的境地，孤立、被动，无助。
首先，外籍员工对于职场权利缺乏认识，缺乏保护意识。由于他们往往来自贫穷的家庭，缺乏教育，更不懂得如何游说自己的权利，外加欧洲习惯法的限制，使得他们几乎不可能维护自己的权利，甚至只能在自己的雇主的面前裸露无助。
其次，逼仄的社会环境也加重了外籍劳工的压力，由于欧洲社会风气相对守旧，自然形成了种族歧视、性别歧视、等级歧视等现象，使得外籍劳工极易饱受歧视和排斥，无法在同胞自由竞争和公平互助的社会环境中自立自强，完全陷入了被动、孤立的境地。
此外，外籍劳工不受当地社会保障制度保护，他们往往没有能力享受社会福利，也没有机会领取公共保险，无法获得良好的医疗和教育资源，甚至在社会遭遇不幸时也无人可以帮助他们。
总而言之，欧洲逼仄、孤立社会中外籍打工者的劳动权益及社会保障情况堪忧，政府应加强对外籍劳工的维权工作，给予他们更多的保护，以确保外籍劳工能够得到公平的待遇，享受同样的权利和社会保障。
问题
欧洲逼仄孤立社会中外籍打工者的劳动权益及社会保障问题主要有以下几个方面：
一、劳动权益问题：欧洲逼仄孤立社会中外籍打工者在就业条件方面面临着严重的不公平待遇，很多时候他们的工作条件受到很多限制，比如工资、社会福利、就业安全等等。他们没有享受到相同的法律保护，对其影响很大，从而影响了其劳动权益。
二、社会保障问题：外籍打工者在欧洲受到逼仄孤立社会的状况，他们没有社会保障，无论是医疗保险、失业保险还是其他类型的社会保障，基本都不具备。这不仅严重削弱了外籍打工者的社会地位，也会对他们的权益造成很大的影响。
总之，欧洲逼仄孤立社会中外籍打工者的劳动权益及社会保障问题是非常复杂的，需要国家的关注、调整和加强法律政策，加强对其劳动权益和职业社会保障的保护。