加拿大打工有什么值得知道的就业政策？
加拿大打工有一套严格的就业政策和法律制度。
（1）首先，加拿大有联邦和省级两个级别的就业政策和法律，联邦法律覆盖全国，省级法律只对特定省实施。联邦政府和各省政府都设立了就业局，负责实施就业政策，促进就业机会的增加。
（2）加拿大的就业政策强调福利的保障，如工资和报酬的保障，职业安全、卫生和环境安全等。根据加拿大的就业法，劳动者应得到合理的工资，以下是工人的基本工资标准：在加拿大多伦多市，每小时应至少获得14.00元; 在加拿大温哥华，每小时应至少获得13.85元;在加拿大卡尔加里，每小时应至少获得15.00元；在加拿大蒙特利尔，每小时应至少获得13.50元;等等。
（3）加拿大的就业政策注重劳动者的社会权利和福利，包括保险，社会福利，经济援助，工时，休息等。同时，加拿大的雇主也有一定的义务和责任，包括尊重劳动者的权利，遵守劳动法的规定，使工作环境安全，提供适当的训练和培训，估计工资等等。
关于加拿大打工有什么值得知道的就业政策更多相关说明：
加拿大有很多有利于打工者的就业政策。首先，加拿大有严格的雇主责任规定，要求雇主遵守劳动法，确保员工的安全和权利。其次，加拿大有丰富的工作机会，甚至有得加拿大的全民担保就业计划，让更多的求职者获得收入。此外，加拿大也有夏季工资绩效评价、搜索补助计划、灵活就业政策、机会均等等。例如，学生可以获得夏季工作补贴，定期工作者可以受到就业保障，老年人有义务捐赠津贴，在加拿大工作的国际学生可以获得技能开发补贴，以及加拿大有关政府部门也提供了许多就业培训机会等等。