美国农场工人的劳动权利保护

美国农场工人的劳动权利保护
美国农场工人的劳动权利保护受到了各级政府的重视和保护，主要包括以下内容。

1. 劳动时间受到限制：美国《劳动时间控制法》规定，农场工人每周工作时间最多不超过60小时，并要求农场雇主每隔7个工作日休息一天。

2. 设有休息室：美国《就业安全与卫生法》要求农场雇主给农场工人提供安全的、卫生的休息室，供他们在工作中休息、洗漱和改变衣服。

3. 准备充足的食物：美国《最低工资法》规定，农场雇主应为农场工人准备充足的食物，包括水、食物和其他必要的补给。

4. 支付工资：美国《最低工资法》要求农场雇主按照工作时间支付农场工人每小时7.25美元的最低工资报酬，并按照规定的支付月份支付工资。

5. 劳动安全：美国《就业安全与健康法》要求农场雇主为农场工人提供安全的工作环境，减少可能的安全风险，并定期检查工作场所，以确保其安全性。

6. 劳动保护：美国有关部门规定，农场雇主不得使用暴力、威胁、谩骂等手段以维持劳动秩序，不得对农场工人进行性骚扰和歧视。

此外，美国各级政府还设有农场雇佣登记制度，农场雇主需要向农场行政部门提供农场工人的基本信息，以确保农场工人的劳动权利。

美国农场工人的劳动权利保护包括：

1）基本工资保障：根据《最低工资法》，美国农场工人可以获得至少7.25美元/小时的最低工资，而对于比较特殊的劳动力，还会给予更多的保护。

2）安全与健康：美国政府实施了一系列的安全和健康法律来保护农场工人的劳动权利，包括《危险物品控制法》、《职业安全与健康法》等，努力确保他们的工作环境是安全的。

3）假期休假：美国政府实施的《劳工休假法案》提供了农场工人的假期休假，包括法定假日和每周有一定的休息日期，增强他们的工作效率，减少疲劳感。

4）儿童劳动保护：根据《儿童劳动保护法》，美国政府给予农场工人有效的儿童劳动保护，保护未成年劳动者，减少儿童劳动者被过分利用的情况发生。

总之，美国政府对农场工人的劳动权利保护相当严格，实施了一系列的法律和政策，以确保他们的工作权利得到有效的保护。