在美国打工，需要遵守相关的劳动法规，如获得合法工作许可、遵守
美国劳动法规等。
在美国，打工需要遵守相关的劳动法规。以下是在美国打工需要遵守的主要法规：
1. 获得合法工作许可：非公民或永久居民需要获得合法工作许可才能在美国合法打工。工作许可可以通过申请移民、申请临时工作签证或通过工作赞助等方式获得。
2. 遵守劳动标准法：美国联邦政府和各州都有劳动标准法规来保护工人的权利，规定工作时间、薪资、加班规定等。雇主必须遵守这些法规。
3. 税务规定：所有工人都必须向政府缴纳税款。雇主也必须为员工提供税务文件和报告。
4. 工作安全法规：美国有各种工作安全法规来保护工人不受伤害。雇主必须为员工提供安全培训、安全设备和安全文化。
5. 平等就业机会法：平等就业机会法规定雇主不能因为种族、性别、宗教、年龄等原因歧视任何工人。
6. 工人退休保障法：这项法规规定雇主必须为员工提供退休金计划和其他福利计划。
总之，在美国打工需要遵守许多法规和规定。作为工人，了解自己的权利和责任非常重要。可以通过向雇主、政府机构或律师寻求帮助来了解更多相关信息。
工作时间规定、获得最低工资和加班费、享有职业健康与安全等方面的规定。
获得合法工作许可：在美国打工需要获得合法的工作许可。通常情况下，外国人需要获得工作签证或者其他类型的有权工作或交换文化的身份认证。
遵守工作时间规定：按照美国的劳动法规，每周工作时间为40小时，加班时间需要额外支付工资。18岁以下的未成年人每周工作时间不得超过40小时，其中包括学习和工作的时间。
获得最低工资和加班费：按照联邦法律，美国的最低工资是每小时7.25美元。如果超过8小时的工作时间，需要支付加班费，通常是每小时1.5倍的工资。
享有职业健康与安全：美国的劳动法规定，雇主有责任为员工提供一个安全和健康的工作环境。这意味着，雇主需要为员工提供适当的工作条件和培训，以及保护员工免受危险的物质和环境因素的伤害。
其他方面的规定：根据不同州的法律规定，雇主还需要为员工提供带薪病假、产假、哺乳假等福利待遇。同时，雇主还需要为员工提供公平的工作机会，不得因为员工的性别、种族、宗教信仰、残疾等原因进行歧视。如果发现违反这些规定的情况，员工可以向当地的劳工部门举报，并寻求帮助维护自己的权益。