不稳定的工作环境

‘不稳定的工作环境’通常指在工作中遇到的不确定性因素，如工作任务的不确定性、工作时间的不确定性、工作场所的不确定性等。这种不稳定性可能会导致员工的焦虑和不安，也可能会影响他们的工作表现和生产力。此外，不稳定的工作环境还可能导致员工的流动性增加，因为他们可能会寻找更加稳定的工作环境。因此，为了提高员工的幸福感和工作表现，雇主应该尽可能地减少不稳定因素，并为员工提供稳定和可预测的工作环境。