公平就业

可以将“公平就业”定义为一种无歧视和公正的就业机会，其中工作机会和待遇是根据能力和业绩而不是人口统计学因素来确定的。公平就业的实现通常需要政府、雇主和个人之间的合作，以确保所有人都有平等的机会获得工作和获得公正的待遇。在实践中，这可能涉及到制定反歧视法律、培训和教育计划、招聘和晋升政策的审查以及确保工资和福利制度的公正性。